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2021年3月8日

IMB银行很高兴宣布 国际妇女’s Day 它已被授予 工作场所性别平等机构's (WGEA)雇主选择两性平等(Eocge)引用2021/22。

引文识别IMB’在促进性别平等的战略承诺和最佳实践中不仅在工作场所促进性别平等,而且涉及其运作的社区。

IMB. Bank Chief Executive, Robert Ryan, said, “这是对IMB银行的很好的认可,是我们业务战略中的重要里程碑。我们努力提供一个不仅刺激和愉快的工作场所,而是支持我们的团队并创造一种归属感,使所有人能够茁壮成功。

“对我们的努力至关重要,我们的持续成功是一个包容性工作场所,确保所有人的机会。我们很自豪地从WGEA接收此引用,以实施领导实践平等举措。这表明我们对我们的人民,我们的成员和,通过的承诺 IMB. Bank Community Foundation,我们的社区。”

我们选择挑战:IMB团队成员Andrew,Melanie和Deniz承认国际妇女's Day at IMB's head office.

作为一项自愿领导练习识别计划,众所周知引文在领导,学习和发展的关键结果领域确认主动行动,关闭性别支付差距,灵活的工作机会,支持家庭承诺的倡议,防止基于性的骚扰和歧视,并实现改善性别平等结果的目标。

IMB. Bank’S的性别平等计划包括:男女的有偿父母假;支持灵活的工作安排,确保我们具有招聘和促销的性别平衡的方法;为妇女和男子提供职业机会,并积极努力接近年度的性别薪水差距。该计划继续发展,以促进所有级别的所有级别的包容性。

WGEA Libby Lyons说,“今年,我们欢迎17个新的Eocge引用持有人,该持有人正在加入2019 - 20年的现有119个引用持有人。尽管Covid-19大流行对澳大利亚企业造成了巨大的动荡和破坏,但这些专门的组织使得一项坚决承诺实现了实现收藏委员会引用。

“我想真诚地感谢,并承认这些雇主在这些艰难时期的非凡努力。我们知道,两性平等对业务有益,对我们的Covid-19经济复苏至关重要。通过在其工作场所推动更好的性别平等结果,这些小家引用持有人正在向其他澳大利亚企业显示正确的前进方向。”

IMB.’瑞安先生说,S引文是几年的工作,并通过大流行的经济压力继续进行。“我们非常自豪能够在一段巨大的中断期间实现这个引文。我们专注于改善性别平等结果,反映了妇女对IMB的重大贡献’在我们组织的各级成功;我们七个董事会成员中有四名妇女,84%的管理促销活动均向上次妇女授予妇女。

妇女在我们的高级管理人口中是领导大型部门,并在IMB内监督贷款转型和开放银行的主要数字举措,” continued Mr Ryan. “当然,我们的大量女性分支经理和贷方对我们的成员每天提供卓越的服务至关重要。

“我祝贺我们的团队负责价值,完整性和包容性的文化。我们对我们人民可以联系和协作的工作场所的综合承诺同样是一个奇妙的团队努力,” Mr Ryan said.

“Our work doesn’t stop here,” Mr Ryan added. “我们将继续改进我们的工作场所,以便我们的团队能够访问和享受同样的奖励,资源,发展和机遇,无论性别如何。” 

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发布时间: 2021-05-12 07:01:41

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